Misión del puesto
Brindar soporte a las acciones del área para atraer y fidelizar talentos en la compañía.
Responsabilidades:
Office Manager
- Garantizar el excelente estado de las oficinas y el funcionamiento de todos los elementos de la misma.
- Realizar la apertura y acondicionamiento de los espacios comunes al inicio de la jornada laboral.
- Preparar materiales y salas para capacitaciones, inducción a colaboradores, y/o reuniones importantes.
- Supervisar el trabajo del personal de limpieza de la oficina.
- Garantizar el stock de productos e insumos.
- Solicitar presupuesto a proveedores de insumos y elementos de trabajo.
- Recibir al personal de mantenimiento.
Administración de Personal
- Administrar los legajos de personal.
- Realizar el control de ausentismo, vacaciones, días de estudio y licencias especiales. Cargar las novedades en formato digital a nuestro sistema.
- Cargar información en nuestro sistema de gestión.
- Solicitar altas/bajas/modificaciones a los prestadores de beneficios.
Selección y Reclutamiento
- Brindar soporte al proceso de selección de personal: publicación de anuncios de empleo, coordinación de entrevistas, pedido de estudios preocupacionales y psicotécnicos, contacto con las consultoras, mantener actualizado el sistema de reclutamiento.
- Programa de Jóvenes Talentos: asistir a los analistas senior en las tareas referentes a la selección, screening y coordinación de entrevistas.
Fidelización de Talento
- Asistir al cliente interno y al área.
- Colaborar con la elaboración y envío de comunicaciones internas.
- Colaborar en la organización de eventos internos.
Requisitos:
- Experiencia necesaria: 2 (dos) años en posiciones de recepción u office manager.
- Estudiante universitario de RRHH, RRLL, psicología, o afines.
- Idiomas: Inglés avanzado.
- Herramientas Informáticas: MS Office / Google Apps.